Mujeres Y Negocios : La Inclusion Que Las Organizaciones Requieren

En la actualidad se ha instalado el discurso acerca de la importancia de promover culturas organizacionales que impulsen la inclusion y la diversidad.Sin embargo, los relevamientos del mercado siguen demostrando la baja participacion de la mujer, lo que se traduce en inequidad en cuanto a reconocimientos economicos y culturales dentro de las empresas. Segun muestra el Foro Economico Mundial, solo el 36% de los altos directivos son mujeres. Proyectando hacia el futuro, se necesitaran 257 anos para cerrar la brecha de genero global. Desde Mujeres & Negocios nos proponemos sumar conocimiento a la efectividad de la gestion de la lider mujer en sus ambitos profesionales. Este libro pretende sumar elementos de discusion y fundamentos para generar cambios en las organizaciones, como asi tambien incentivar a las mujeres a que reconozcan sus singularidades y fortalezas, a fin de lograr un cambio de su presencia en el ambito empresarial.